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Avant de signer ce contrat TESL à l'étranger…

Avant de signer ce contrat TESL à l'étranger…

Enseigner à l'étranger peut être formidable… ou horrible. Assurez-vous de faire vos recherches avant de signer sur la ligne pointillée.

Alors tu as décidé d'aller enseigner à l'étranger, vous avez lu sur différents pays, et peut-être avez-vous même suivi un cours TESL.

Les emplois TESL à l'étranger peuvent ouvrir la porte au voyage et à l'aventure, mais quelle que soit la beauté du pays, c'est le travail qui fera ou défaire votre expérience. Et organiser un travail à mi-chemin dans le monde rend difficile de dire s'il est de qualité ou non.

Certains enseignants marchent sans le savoir dans des écoles mal gérées et doivent passer des mois à se débattre avec peu de ressources, des salles de classe bondées et des horaires de paie douteux. D'autres font l'erreur de supposer que les pratiques sur le lieu de travail sont similaires à celles de leur pays d'origine, et se heurtent alors à des barrières culturelles lorsque des problèmes comme les heures supplémentaires et les jours de maladie surviennent.

Vous trouverez ci-dessous cinq conseils pour vous aider à vous assurer que l'emploi que vous êtes sur le point d'accepter est crédible et (espérons-le) sans tracas.

1. Passez en revue les détails.

La plupart des contrats couvriront les politiques relatives aux vacances, à la rémunération des heures supplémentaires et aux motifs de licenciement; toutes les bonnes règles à connaître, notamment dans une culture étrangère dont l'éthique de travail peut différer de la vôtre.

Si vous vous inscrivez dans une plus grande chaîne d'écoles de langues, votre contrat peut simplement indiquer que ces détails importants sont administrés «conformément aux politiques de [Language School X]». Avant de signer, découvrez quelles sont ces politiques et obtenez-les par écrit. Cela peut faire la différence entre deux jours et deux semaines de vacances dans un contrat de 12 mois.

2. Renseignez-vous sur les ressources.

Il y a des histoires d'ESL cauchemardesques qui circulent impliquant des enseignants non formés jetés dans une salle de classe sans livre, sans matériel et quarante paires d'yeux en attente à partir d'elles.

Avant de signer quoi que ce soit, renseignez-vous sur les matériaux utilisés dans votre école. Les écoles publiques peuvent avoir un programme gravé dans la pierre, tandis que les écoles privées demandent parfois aux enseignants de préparer toutes leurs propres leçons. Une simple enquête peut vous éviter de passer chaque jour à concevoir des plans de cours entiers à partir de zéro.

3. Discutez du visa

Certaines écoles vous aideront à obtenir un visa de travail à l'avance, tandis que d'autres vous demanderont d'entrer dans le pays avec un visa de touriste et de traiter les documents de leur côté. Dans ce dernier cas, cela peut impliquer de longues journées non rémunérées dans des salles d'attente bureaucratiques, ou des «courses à la frontière» où vous vous rendez dans un pays voisin et en revenez afin de légitimer le nouveau visa.

Dans tous les cas, votre employeur devrait vous dire à quoi vous attendre dans le processus de visa, si l'école paiera les frais et combien de travail vous pourriez devoir manquer pendant ce traitement.

4. Contactez votre prédécesseur.

Demandez à votre employeur potentiel si vous pouvez avoir l’adresse e-mail de l’enseignant dont vous occuperez le poste. Écrivez à cet enseignant une question simple sur son expérience et les raisons pour lesquelles il quitte son poste.

Vous aurez le point de vue d'un autre étranger, et il / elle pourra vous donner des conseils plus généraux sur la vie à l'étranger, comme ce qu'il faut emballer ou quels articles occidentaux sont rares / chers dans l'endroit qui vous intéresse. Sachez que si vous êtes étant embauchés par une nouvelle école de langues ou via une agence de recrutement, ils peuvent ne pas avoir de contacts à vous donner. Si c'est le cas…

5. Google

Essayez de rechercher le nom de l'école en ligne et lisez les résultats avec un grain de sel. Il existe de nombreux forums de discussion et forums dans le monde ESL, du Dave’s ESL Cafe aux sites de liste noire des employeurs tels que la liste noire de tefl.

Gardez à l'esprit certaines choses pendant que vous effectuez une recherche. Premièrement, les gens se dirigent généralement vers les babillards électroniques lorsqu'ils sont en colère. Pour chaque enseignant qui rédige des messages calomnieux, il peut y avoir des dizaines d'employés de la même école qui sont ravis de leur travail, mais qui ne pensent pas à Internet.

Deuxièmement, essayez de vous faire une idée de la personne derrière les plaintes.

Beaucoup de gens entrent dans le domaine ESL avec plus d'intérêt pour les voyages que pour l'éducation. Bien sûr, ils auront des problèmes avec les emplois, comme ils le feraient avec n'importe quel poste d'enseignant, car ce n'est pas leur travail. Envoyez un message privé ou envoyez un e-mail aux gens et demandez-leur ce qu'ils recherchent dans un poste et pourquoi ils ont aimé ou non leur emploi précédent.

Un poste d'enseignant à l'étranger est l'un des meilleurs moyens d'entrer dans une autre culture, mais comme toute expérience d'échange culturel, cela peut être délicat, compliqué, frustrant et exaltant. Faites vos recherches au préalable pour vous assurer que vous partirez du bon pied en classe.

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